人人網首屆大學生雇主調查 探底90后求職意向

　　近日，“人人網首屆大學生雇主調查”正式推出。該活動由國內最大、學生用戶最多的社交網站人人網發起，目的在于讓企業了解當下“90后“一代大學生心目中的理想雇主品牌形象，解析企業人才策略，為大學生求職及發展提供有價值的影響。

　　人人公司副總裁黃晶表示：如今的“90后“大學生在找工作的時候更有自己的主見，薪資待遇、公司規模等已經不再成為他們求職的單純標準，他們的價值觀更加多元化，也對企業的人才戰略提出了更高的要求。雇主調查就是為了建立起求職者與企業之間的橋梁，讓大學生心中“理想的工作”能被量化地勾勒出來，同時也幫助企業更直接地了解大學生的求職心態和需求。

　　據悉，本次口號為“最佳雇主 我來做主“的大學生雇主調查有獎活動，由人人網旗下招聘網站—人人校招主辦。作為國內雇主品牌實踐的先行者，人人網將從今年開始，正式展開系列針對大學生就業群體的雇主品牌調研，繼本期“大學生求職意向調查“之后還將展開“大學生求職反饋調查“、”大學生最佳雇主評選“等系列調查活動，并旨在將其打造成為中國規模最大、參與人數最多，最具影響力的企業調查品牌活動。

　　截至2012年6月30日，人人網擁有1.62億激活用戶，全國3000萬在校大學生中95%為人人網注冊用戶，此次調查活動覆蓋人人網全站大學生用戶，規模十分可觀。本期調研將從8月21日開始至9月16日結束，活動上線僅1天，參與人數就已破萬。

　　調查數據將全部來自在校大學生群體，調查結果會以報告的形式發布，將通過對大學生求職意向各項數據的統計分析，深入了解和剖析“90后”大學生的求職心態和目標、大學生獲取求職信息的消息渠道、及大學生在求職過程中遇到的困惑與障礙，直觀反應“90后“大學生求職心聲，從而更有針對性的為企業提供校園招聘的策略建議。

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