2010.07.18董事長陶利先生應邀參加央視[對話]新李寧。在節目現場,就中國企業的創始人與職業經理人如何交接的話題,節目選擇了一個典型場景當中的典型案例做了一次分享,董事長陶利及現場嘉賓都表現出了很高的興趣,同時也給很多的中國企業帶來更多的思考和啟迪!
節目錄制現場陶董和李寧合影
在改革開放30年的進程當中,不少的中國企業,他們走過了20年的發展歷程。當然在這些企業當中,不少也已經走到了這樣一個轉折時期,而這個轉折的標志,就是我們的創始人和我們的職業經理人之間開始有了一定的交接;董事長陶利,采用了不取“空降兵”,先人一步的管理思想,開創新時代職業經理人發展之路,為企業快速發展打下了堅實的基礎。當然,這種轉折并不僅僅是權力的交接就可以完成的。
董事長陶利先生指出:IDC公司會大的越來越大,小的越來越小,直至最后倒閉。我司會加強辦事,推出更適合市場的產物,加強團隊核心競爭力,從而在逆境中成長壯大;同時
億恩科技將秉承以人為本的宗旨,用完善的現代企業經營制度吸引國內優秀的技術、營銷與管理人才,真誠的希望與社會各界人士攜手合作,共創互聯網的輝煌明天,為世界互聯網事業的發展做貢獻。
河南
億恩科技有限公司
2010年7月28日