?聯想要求常程支付違約金，同時返還股權激勵金500余萬元、并繼續履行競業限制義務。聯想集團稱，自 2017 年限制性協議簽署之日起，在常程離職前 24 個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價 500 余萬元。
聯想要求常程支付違約金
返還股權激勵金500余萬元
9月21日
消息：今日，針對“前聯想副總裁常程跳槽小米”一事，聯想集團再次回應稱，自 2017 年限制性協議簽署之日起，在常程離職前 24
個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價 500
余萬元。常程離職后，聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。目前，聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、并繼續履行競業限制義務。
聯想集團當時曾對常程跳槽一事回應：公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。
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