應屆月薪不足六千：期望與現實總是存在著偏差

應屆月薪不足六千：期望與現實總是存在著偏差

5月27日，某平臺發布一份報告，報告顯示今年高校畢業生預計高達834萬，與2018年相比增加了14萬，再創歷史新高。

目前國內就業景氣度承壓，求職競爭日趨激烈，大學生就業問題不僅受到國家層面的高度關注，也是社會各界關心的熱門話題。

報告顯示，從實際簽約月薪來看，七成2019應屆畢業生的簽約月薪在6000元以內，4000元以下占比為35.77%，相比2018年六成應屆畢業生簽約月薪不足4000元，3000元以下占比為34.62%的情況，畢業生實際簽約月薪同比有所提高。

但期望與現實依然存在偏差，2019應屆畢業生期望月薪集中在6000——7999元，占比最高，達32.39%。

調研指出，2019年，大學生就業景氣度指數(CIER指數)為1.41，較2018年的1。54有走低趨勢。相當于每個大學生面對1.41個招聘人數需求，整體就業選擇依然相對寬松。

具體來看，2019年春節后3個月針對大學生的招聘需求人數同比2018年同期下降了13%，求職人數同比下降5%。需求人數降幅大于求職人數是導致大學生今年就業景氣度下降的原因。

另外，調研還顯示，簽約率同比小幅上升，關于尚未簽約的原因，“薪水/待遇未達到期望值”仍是毀約首要因素，比例為38.23%。其次是“職位/工作內容不喜歡”和“離畢業還早，還有機會拿到更好的offer”，占比分別為35.59%和31.36%。

在就業地選擇上，調研結果顯示，2019應屆畢業生期望就業地比例最高的依舊是新一線城市，占比為44。18%，同比上升4。00個百分點，說明生活成本相對較低、就業機會不斷釋放的新一線城市，最受畢業生的青睞。一線城市吸引力也在上升，30.63%的受訪大學生期望在一線城市就業，占比高于去年。不管頂著多大的生存壓力，一線城市依然是年輕人追逐夢想的主要戰場。

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