Facebook+Yammer+ERP 企業社交模式探索

我們看到，當很多中小網站還在不遺余力地模仿著美國社交巨頭臉譜時，這家名為Yammer的美國小網站卻在不經意間完成了一次漂亮的 “突破”被微軟以12億美元的天價收購。

Yammer是一家“企業社交網站”，與面向個人用戶的臉譜不同，Yammer面對的是企業用戶，它被美國媒體稱為企業版“臉譜”。成立僅4年，Yammer已經在全球160多個國家與地區擁有了500多萬企業用戶，其中85%以上的用戶來自全球財富500強企業。Yammer網站稱，福特、殼牌與思科等都是它的“忠實”用戶。

相關的資料顯示，企業社交網絡蘊藏著巨大的商機，微軟收購Yammer表明巨頭們已經開始押注這一市場了。全球知名咨詢公司德勤也在前不久的一份報告指出：2012年將是企業社交網站的爆炸年。

國際上的企業級社交網絡火爆前景，也為國內企業級社交網絡點燃了久違的激情。

據IT168記者的了解，在微軟公布收購Yammer的同時，國內亞太本土最大的管理軟件供應商用友公司全力打造的企業云平臺核心服務之一“企業空間”也正式上線公測，這標志著國內企業級社交網絡正在進一步的升溫。

社交管理激發企業創新力

當前，隨著金融危機以及次貸危機的發生，迫使企業必須具備創新力，否則企業將沒有出路。隨著互聯網以及社交網絡如Facebook、Twitter等快速的發展，社交網絡對于企業來講已經成為重要的趨勢之一，對于企業信息化來講，過去信息化處于1.0時代，企業所做的的工作是流程化改造、三流合一(資金流、信息流、工作流)，而在企業信息化2.0時代，需要加上的人的因素包括人員的溝通、人員的行為、人的社會關系等 。

“加上人員，是因為企業最基本的因子就是人員，企業要創新必須要是激活人的創造力，而不是過去1.0時代只用流程。人作為某個流程一個節點，而是更好的把人的創造力激活。所以，信息化必須為中國企業轉型提供全新的平臺和創新價值。” 用友集團PAAS中心運營部總經理曹運金接受IT168記者采訪時表示。

曹運金指出，信息化要從流程為核心的規范化管理，到以人為中心的企業創新力管理，通過激活人的創造力，推動組織和文化變革，真正實現無邊界管理，全面激發企業創新力。企業要創新必須要在規范化管理的同時，也要激活人的 活力。企業內部管理當中也需要引入社交管理，就是社會化網絡工具引入到企業內部管理里面，形成新的商業和運營模式，這就是要通過社交網絡、社交管理激活人的創造力。

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