智能工作負載管理給企業帶來得益處

　　優化IT投資

　　首先，工作負載應針對性能進行優化。無常和忙亂的變化節奏令人幾乎不可能對正確的計算資源做出充分的規劃，不可避免地，企業在面對新出現的需求時可用資源就顯得太少，或者計算資源閑置。如果工作負載本身是經過性能優化的，那情況又是怎樣的呢？

　　這樣的話，一旦達到能力極限，工作負載會自我識別，并自動找出另外的計算資源，以滿足需求高峰。不需要人工干預，也不需要當服務器崩潰時在夜晚去召喚IT人員。

　　加固安全

　　不斷加強的公共審查和監察法規要求企業對用戶身份進行更嚴緊的控制。然而就像任何系統管理員會告訴你的那樣，如果人工進行，管理這些身份是極為耗時的。此外，隨著越來越多的企業用戶獨自消耗SaaS和云應用，對于IT來說要想了解到最新的資源使用情況已變得極其困難，更別說其中涉及多少身份了。

　　一個比較好的選擇是使用策略驅動的工作負載，這樣就知道誰以及如何在使用它們。從根本上來說，就是給工作負載一個身份。這樣一來，工作負載就可在物理、虛擬和云環境間動態移動，按預先設定好的方針移動。例如，如果一個工作負載包含患者健康信息，那么這個負載將會自動識別到這一點，并阻止該負載被移動到公共云中。有了這樣一個連貫一致的跨物理、虛擬和云環境管理身份和訪問控制的框架，就可確保符合安全規范，不需IT干預。

　　展示合規

　　具有身份意識的工作負載也可包含實時的事件跟蹤、監控和報警功能。這些數據在企業展示其安全控制能力未受到破壞、企業符合相關法規要求方面起著不可或缺的作用。

　　減少供應周期時間

　　工作負載是交付企業服務的基石。就像Legos拼裝玩具，工作負載可以多種方式拼合，滿足企業需要�？赡�塊化拼裝工作負載會加速應用的供應時間，為企業帶來極大的行動敏捷性。

　　最終，快速構建、安保、管理和測量工作負載的能力將改變我們工作的方式。

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