地區人才網：從網上到網下的營銷策略

　　人才網面對的不僅僅是熟悉網絡的新一代求職者，同時也面對著不熟悉網絡的上一代老板。只有從網上網下結合營銷，打造品牌，才能真正地運營好人才網。

　　做好關鍵字排名

　　求職資源是第一個需要解決、也是網站最主要的構成因素。無論你的網站多么優秀，假如你的網站沒有求職者簡歷，那就無法給企業帶來任何招聘成果，那你的網站的價值就是零。首先做好網站相關關鍵詞排名，地區人才網一般都是以“XX人才網”、“XX招聘網”為主。只要做好了這些目標關鍵詞，引導用戶注冊填寫簡歷，那就有了基本的簡歷了。

　　協助完成非網絡簡歷

　　對于大部分企業、廠家，更多時候要招的并不是大學生、白領這類經常上網的人員，而是一些技術工人。但是這類人本身就比較少上網，更不用說上網注冊簡歷了。對于這類用戶來說，最好用的就是電話。所以，人才網不僅僅是網絡招聘平臺，同時也是電話招聘平臺。你需要印制一些傳單，標上服務電話到一切工業區去發放。這樣當有求職者打電話來的時候，你就代為輸入簡歷，放到網上供企業查閱。有企業錄取的時候，你再通知他們，做一個媒人的作用。只要有足夠的技術員工資源，在這個技術工人欠缺的時代，相信對于企業來說，你就是大受歡迎的。

　　大肆宣傳打出名聲

　　這個是非常重要的，為何有些人才網明明排名很好、求職者很多，但是就是沒有企業跟它合作，原因就是“沒聽說過這個網站”。人才網不僅僅是面向求職者、同時也是面向企業招人單位。線下廣告牌、宣傳單、海報，只要不會讓你入不敷出的方式，應該盡量多嘗試。在我之前工作的地方，還包了本市的公車車身廣告，想想每天你的廣告在城市滿地跑的效果吧。

　　抓住時機做好活動

　　為何做活動，做活動不僅僅是完成業績、也是你打造名聲、打造品牌最好的方法。但是做活動一般開銷比較大，善于抓住時機才是關鍵。對于求職者來說，最大的時機就是畢業的時候;而對于企業來說，最好的時機就是年初。求職者是同時畢業、這個時候求職量大，利用好這個時機幫助企業完成招人目標，就是企業對你肯定最好的保障了，這個時候就應當選擇一些比較適合剛畢業學生適合的招聘。而對于企業，由于年底大部分員工回家、員工的流失率也是非常大的，在年初都會忙著找員工，這個時候就比較適合以招技術工為主的招聘會。

　　利用網絡資源

　　除了人才網，大多數求職者還會去論壇求職。一般本地的熱門論壇、學校的官方論壇都是最主要的地方。人才網應該安排人員每天去這些論壇發放最新的招聘信息和引導求職者到人才網注冊簡歷。

　　當然人才網的營銷不僅僅于此，如何讓網上網下完美結合打造一個強大的招聘平臺還需要大家真正在運營中發現問題、改進方法。

服務器租用/服務器托管中國五強！虛擬主機域名注冊頂級提供商！15年品質保障！--億恩科技[ENKJ.COM]