SEO人才網的冷淡與SEO培訓的火爆

 

SEO人才網的冷淡

我在網上搜了下關于SEO人才網的網站，發現針對SEO的人才網沒有幾家，而且也看不到站點的權威性，排名前幾位的SEO人才網的無論是求職信息還是招聘信息都少的可憐，甚至2-3天才發布一條招聘信息，與那些綜合類幾分鐘一條信息比起來相距甚遠。

 

 

 

1：企業對SEO人員的定位

 

從企業角度來看，很多企業只知道SEO是網絡營銷的一部分，是細分出來的一部分。而企業更注重通過網絡帶來效益。比如醫藥類網站，他們需要大量的網絡營銷人才，一些癲癇，痛風，不孕不育行業的網站，很多醫院會請這類人才。在追求效益的企業里，SEO人員很難找到高薪職位。不過對追求流量的企業來講，比如IDC、導航站、電商站，SEO人員還是很吃香的。

 

2：SEO人看不清未來，唱衰SEO

 

很多SEO人員在面試過程中漫天要價，一開口就是幾千上萬，SEO人員認為我是懷才不遇，而企業來說，應聘者好高騖遠，不切實際。對于企業HR來說，這類人的價值很難判斷，往往都會pass掉；對于部門經理來說，如果稍做了解，就可以會開出求職者50%的價，就好像應聘家具公司那哥們一樣。

 

SEO人員應聘成功后，日常工作通常是去論壇發貼、博客評論、交換友情鏈接、用軟件群發，等一系列“體力活”，這類方法的路子已經變得越來越窄，甚至到了被搜索引擎和網站主唾棄的地步。這也讓SEO人員處境十分尷尬，一方面拿著低廉的工資，另一方面又在網上背著罵名。

 

SEO培訓的火爆

與SEO人才網的冷淡相反，SEO培訓近幾年可謂異�；鸨�。像王通、牟長青、夫唯、江禮坤的培訓都非常熱門，以至于某些搞CMS的企業都開始做培訓了。一些地區性的培訓也如火如荼。

 

 

 

SEO培訓靠譜嗎？

 

現在很多團體、個人都打著“學SEO拿高薪”的牌子，弄幾個QQ群就開設培訓服務，正是因為起點太低。導致SEO培訓讓大家覺得越來越不靠譜。

 

事實上，SEO培訓是新人快速入門、進階的一個重要手段，可以讓不少人少走彎路�，F在SEO培訓的機構非常多，如果你要選擇一家培訓機構，至少要選擇一家信譽好的機構。每家機構都有自己的特色，但前提是你要搞清楚你要想什么，再根據自己的需求去選擇適合自己的機構。如果你有很強的自學能力與自制力，完全不必參加培訓。

 

SEO和其他行業一樣，最開始都不會是高薪，那種日入千元的案例，可能也就那么幾天，日子一長就打回原形了。其實，任何職業只要水平高了，都能拿到高薪。

 

總結：

 

SEO本身的前途是光明的，但很多地區發展不起來，而且起步非常艱難，甚至難以維持生活。但如果你樹立好自己的發展目標，堅定的在某一行業做上幾年，必定成為SEO行業數一數二的人才。